工厂过年放假有保底工资吗

春节期间没有保底的说法，春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排是用人单位与劳动者双方协商的结果。在工资方面，春节期间没有固定的规定。

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动合同约定支付工资或者与劳动者协商后支付工资。所以，如果工厂没有事做，给工人放假，工厂需要按照劳动合同规定的标准支付工人工资。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位应当按照劳动合同约定的劳动条件和支付劳动报酬，并提供劳动保护和劳动条件。因此，工厂应该给工人提供保底工资，即使没有工作也应该有一定的收入。

综上所述，工厂没有事做给工人放假时，工厂需要按照劳动合同约定的标准支付工人工资，以及提供保底工资。

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动合同约定支付工资或者与劳动者协商后支付工资。所以，工厂放假期间应该给员工支付保底工资。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，用人单位应当提供劳动保护和劳动条件，履行约定的劳动合同。因此，工厂放假期间仍应对员工支付工资，并确保工人的基本收入。

综上所述，工厂放假期间应该给员工支付保底工资，以确保员工的权益。

根据法律规定，公司提早放假期间，不应扣除员工的工资及绩效。按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位应当按照劳动合同约定的劳动条件和支付劳动报酬，并提供劳动保护和劳动条件。因此，公司提早放假期间，应该按照劳动合同约定支付员工的工资。

另外，在劳动合同中，工资和绩效的支付方式和标准应有明确约定。如果公司提早放假导致员工无法完成预期的工作任务和绩效目标，可以协商解决并根据劳动合同的约定进行相应的调整。

综上所述，公司提早放假期间不应扣除员工的工资及绩效，而是根据劳动合同的约定进行支付和调整。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位应当按照劳动合同约定的劳动条件和支付劳动报酬，并提供劳动保护和劳动条件。因此，春节放假期间公司应该给员工支付保底工资。

对于放假期间不给保底工资的情况，劳动者有权利维护自己的合法权益。通常情况下，首先可以与用人单位协商解决问题，要求给予应得的保底工资。如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，寻求法律保护。

综上所述，公司不给春节放假期间的七天保底工资是不合理的，劳动者有权利要求支付保底工资并寻求维权途径。

保底工资具体数额根据劳动合同的约定而定，一般不低于最低工资标准。如果保底工资低于广州的最低工资标准，员工可以依法维权。

根据《劳动合同法》第四十一条，非因劳动者原因造成用人单位停工、停业，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。所以，如果工厂放假超过一个工资支付周期，员工可以要求支付保底工资。

对于生产经理叫员工回去但又延迟通知，导致员工无法工作并领取工资的情况，员工可以向公司索要保底工资。根据《劳动合同法》第八条规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的协议，用人单位应当履行劳动合同约定的义务。

综上所述，员工在工厂放假期间可以要求支付保底工资，用人单位应当履行劳动合同的约定。

根据劳动法的规定，非因员工原因停工停产的，在一个工资支付周期内应当正常发放工资，包括保底工资。所以，拿保底工资的员工即使工厂放假，仍然有工资可以拿。

对于工厂放假情况下工资支付的问题，员工可以先与用人单位协商解决，要求支付应得的工资。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，拿保底工资的员工在工厂放假期间仍然有工资可以拿，并且有权利维护自己的合法权益。

根据《广东省工资支付条例》第三十五条，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。所以，工厂停业放假期间应该给员工支付保底工资。

如果工厂停业放假时间超过工资支付周期，用人单位可以根据劳动合同约定或者与员工协商后支付工资。

综上所述，工厂停业放假期间应该给员工支付保底工资，并且超过工资支付周期的支付方式可以根据劳动合同约定或者通过协商来解决。

您的主张是合理的，根据劳动法的规定，工厂停工停产非因劳动者原因造成的情况下，用人单位应按照保底工资支付给员工工资。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，用人单位应当提供劳动保护和劳动条件，履行约定的劳动合同。因此，工厂应该按照劳动合同的约定，给员工支付保底工资。

综上所述，您的观点是没有问题的，工厂应该给员工按保底工资发放工资。