用友公司上班什么感觉
1. 工作氛围 ：
多数员工表示，用友的工作氛围较好，团队友好，领导层和人事部门对员工照顾有加。
公司会定期组织活动，如旅游、聚餐、文艺表演等，节假日也有福利。
2. 工作时间 ：
工作时间相对规律，早9晚6，部分岗位实行弹性工作制。
加班情况因岗位和部门而异，有些部门加班较少，而上线前或忙碌时期可能需要加班到晚上。
3. 工作强度 ：
工作强度因岗位不同而有所差异，一些岗位可能需要较高的抗压能力和自我调节能力。
对于实施岗位，加班到凌晨是常事，且没有加班费。
4. 职业发展 ：
管理制度相对自由，但基层干部的权力较大，绩效、晋升、涨薪主要取决于直属领导。
公司内存在官本位思想，且互联网经验不足，有时会对发展方向感到迷茫。
5. 公司福利 ：
公司提供的福利相对有限，如过年购物卡、中秋节月饼等。
一些员工提到，公司对于实习生和初级员工的培养和管理存在混乱，实习补助不多。
6. 公司战略 ：
公司有时会因项目盈利情况不佳而砍掉创意产品线，这可能给员工带来不稳定性。
一些员工表示，公司缺乏清晰的目标和方向，导致员工感到迷茫。
7. 公司文化 ：
公司文化相对年轻化，员工普遍较为年轻，但老员工较少。
一些员工提到，公司有时会在周六安排无意义的加班，以展示给领导看。
8. 个人体验 ：
有实习生表示，由于住宿条件差和管理混乱，体验不佳，最终选择离职。
也有员工提到，公司领导很和善，没有酒文化，整体工作体验较好。
综上所述，用友公司的工作环境整体是积极的，但也存在一些问题，如加班文化、管理混乱、福利有限等。员工的工作体验因个人岗位、部门和直接领导而异。如果你考虑加入用友公司，建议仔细考虑这些因素，并尽可能获取更多的内部信息来做出决定
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