劳动争议仲裁是什么

劳动争议仲裁是一种法律制度，旨在解决劳动纠纷。它由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，对劳动争议在事实和法律上进行判断，并作出裁决。这一程序的特点包括：

1. 审理时限短 ：仲裁过程通常比法院诉讼要快，以便及时解决纠纷。

2. 专业化高 ：劳动争议仲裁员需要具备相关的专业知识和经验。

3. 公正性 ：仲裁员应当公道正派，并依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行裁决。

4. 着重调解 ：在仲裁过程中，调解是一个重要的环节，旨在帮助当事人达成和解。

5. 保护合法权益 ：仲裁旨在保护当事人的合法权益，并促进劳动关系的和谐稳定。

受案范围通常包括确认劳动关系、因开除、除名、辞退或辞职、自动离职等发生的争议，以及其他法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议仲裁是向人民法院提起诉讼的必经程序，提起仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请

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